蝉联“省级文明单位”！南安法院创建工作有亮点！

喜讯

      日前，南安法院被省委省政府表彰为2018-2020年度省级文明单位，这也是该院连续两届获此殊荣。      近年来，南安法院坚持以习近平关于社会主义文化建设的重要论述为指引，认真践行社会主义核心价值观，不断丰富创建内涵，有力促进着审判工作和队伍建设的全面发展与进步，让司法公正文明之花开遍武荣河畔。
      院集体先后获评全国优秀法院、福建省五一劳动奖状、全省优秀法院、全省十佳法院等，司法宣传工作连续三年得到最高法院表扬，微信公众号、抖音、快手获评全国政法系统“四个一百”优秀新媒体账号，荣立集体二等功2次。2017年来南安法院年均受理案件2.8万件，法官人均结案400余件，审判执行质效保持全省前列，相关工作经验获省委八闽快讯和省级法院领导肯定。

何以连续获评省级文明单位称号

南法用实践作答

创新作为机制

以为民之实展现司法文明

      “要坚持以人为本、为人民服务的理念，全面打造信息时代司法新模式，努力创造更高水平的司法文明。”谈到运用现代科技推动审判工作发展初衷时，南安法院党组书记、院长林德育如是说，利用南安商会覆盖面广的资源优势，法院联合工商联及其商会共建“法商e动”平台，为商会组织及其会员企业提供预约立案、网上诉讼、视频调解、法律咨询、信息查询等诉讼服务，创新推出服务高质量发展超越的途径和举措。


      “我们实实在在感受到了法院为服务我们民营企业所做的努力。”4月23日，南安市民营企业家代表参加南安法院举办的“优化营商环境”专题调研座谈会时纷纷表示。      尤其是疫情防控期间，南安法院充分运用互联网、人工智能等信息技术，助推审判执行工作的功能作用凸显。其中，“一战双线”诉讼服务体系，得到省委《八闽快讯》刊发肯定。      线上加强移动微法院应用，成立首家侨乡法庭，推广24小时诉讼自助服务，成立跨域诉讼服务中心，畅通立案诉讼渠道，努力实现转接、查询、立案等诉讼服务无障碍、不打烊，共引导当事人网上立案788件，接收、转交材料1400余份，跨域立案161件，当场立案率91.7%。线下设立人大代表调解室、人民陪审员工作室、社区法官工作室等“五员三室”，积极吸纳商会等第三方机构、行业组织，扩大商事调解网络，继续发挥人大代表、政协委员参与调解的制度优势，共邀请代表委员参与调解案件1320件。      坚持以群众需求为导向，南安法院持续推进司法审判与信息技术的深度融合，使许多司法红利扎扎实实地在群众身边落地。

弘扬精益作风

以优异质效助力文明创建

      工作中贯穿弘扬工匠精神和创新提质增效两条主线，推进“分调裁”与多元解纷深度融合，法官人均结案400余件，2020年审判质效居全市法院第一，并连续多年保持在全市法院前列，有力保障经济社会健康发展。






      “真没想到我这个借贷纠纷案子当天就了结了，法院推行的速裁程序不仅为我省了不少时间和精力，而且工作效率也高！”日前，一起民间借贷纠纷案件当事人拿到调解协议书高兴地说。被告林某因资金周转需要，向原告陈某借款人民币30000元。因林某未能按约定还款，陈某又急需用钱，催讨未果情况下，陈某将林某诉至法院。      承办法官庄慧虹迅速查看案卷材料，了解到双方系好友关系，明确双方争议焦点，并及时引导双方当事人，快速达成还款方案并现场交付资金，实现案结事了人和。      2019年7月，南安法院在美林法庭基础上设立分调裁中心，设立家事、小额、金融速裁团队，建立案件快速分流、送达集约高效、纠纷分类调解、简案集中速裁的“四快”速裁工作机制，实现用不到10%的法官审结全院60%的案件。      对适用小额诉讼程序审理的案件当场立案，即时调解、快审快结，构建低成本、高效率的纠纷化解制度。小额速裁程序案件平均审理时间为7.3日。运用“12368”法院诉讼服务热线开展送达事务集中外呼，引入邮政公司驻点外包服务，畅通法律文书送达“绿色通道”，法院文书及时送达率、服务质量“双提升”。对适宜调解且当事人同意的案件，引导分流至诉调对接中心，或者通过委托调解组织或特邀调解员进行调解。家事、小额、金融三大专业审理分工，集中审理，实现类案同判。      率先实行“六位一体”审判管理模式和“挂号式”清案，未结案件保持低位。建立执行分权分段、繁简分流、事务集约的“执通”管理模式，获评全省法院基本解决执行难成绩突出集体。建立“微•调”信访工作模式，为和谐南安、文明南安建设贡献司法之力。

坚持严实并举

以过硬队伍引领文明实践

      持之以恒抓纪律、转作风、强素质，打造过硬法院队伍，为优化法治化环境工作提供智力动力支持和坚强组织保障。

      注重班子领航、党建领向、典型领跑，实行负面清单和廉政提醒，延伸纪检监督，强化班子领航把方向。认真落实“三会一课”，定期召开队伍建设分析会和思想作风分析会，组织党员干部、青年志愿者参加红色教育、文明创建等主题党日活动，全面淬炼忠诚警魂。

      建立“三三三”人才工作机制，成立“南法•悦读”读书会，每年开展“文化活动月”，打造“南法工匠”文化品牌。开展典型领跑行动，组成党员突击队、青年志愿者服务队参与一线战疫，组织业务骨干开展“访企业、提建议”活动，在服务发展中锤炼作风、提升能力。

      荣誉承载过去，开拓旨在未来。南安法院将以奋进姿态，务实担当作为再次刷新业绩，助推法院工作高质量发展。

图文｜编辑：林瑞婷